Pour qui ?
- Sociétés dont le chiffre d'affaires repose sur un dirigeant fondateur
- Entreprises qui dépendent d'un collaborateur au savoir-faire unique
- Sociétés qui ont contracté des crédits garantis par la personne du dirigeant
- Start-up et PME en phase de croissance avec des investisseurs
Ce que couvre cette assurance
En cas de décès de la personne clé, la société reçoit le capital convenu pour compenser la perte d'activité et les frais de réorganisation.
En cas d'invalidité permanente, un capital ou une rente est versé à la société, selon le degré d'invalidité.
Un capital majoré peut être prévu si le décès résulte d'un accident.
La société utilise le capital comme elle l'entend : recrutement, remboursement de crédit, maintien des salaires, rachat de parts.
Le contrat est conclu pour une durée alignée sur un crédit, un projet ou la période de dépendance à la personne clé.
Options et extensions
- Capital dégressif aligné sur un crédit professionnel
- Couverture de plusieurs personnes clés dans un même contrat
- Extension aux maladies graves avec versement anticipé
- Combinaison avec une convention de rachat de parts entre associés
- Indexation du capital assuré
Ce que Dynassur apporte
- Nous évaluons avec vous et votre comptable le capital réellement nécessaire : perte de marge, coût de remplacement, engagements bancaires.
- Nous comparons les tarifs et les conditions d'acceptation médicale de plusieurs assureurs.
- Nous veillons à ce que la clause bénéficiaire désigne bien la société, et non une personne, pour que l'opération reste cohérente fiscalement.
Bon à savoir
Questions fréquentes
Qui touche le capital ?
La société, qui est à la fois preneur et bénéficiaire. Si vous souhaitez protéger votre famille, un contrat décès distinct ou un EIP avec capital décès est nécessaire.
Comment fixer le montant assuré ?
On estime la perte de marge brute sur un à trois ans, les frais de remplacement et les crédits à rembourser. Nous réalisons ce calcul avec votre comptable.
Peut-on assurer plusieurs personnes ?
Oui, un contrat peut couvrir plusieurs dirigeants ou collaborateurs clés, chacun avec son propre capital.